Новости ПАО «Россети Ленэнерго»

Даты
16.10.2020 «Россети Ленэнерго» обеспечили электроэнергией производство медицинских материалов и оборудования в Санкт-Петербурге

Компания «Россети Ленэнерго» выделила 1,2 МВт мощности компании–производителю медицинского оборудования в Петродворцовом районе Санкт-Петербурга. Источником питания стала подстанция 110 кВ «Петродворец». Для энергоснабжения объекта энергетики построили распределительную трансформаторную подстанцию 10 кВ и кабельные линии электропередачи 10 к...

15.10.2020 «Россети Ленэнерго» обеспечили дополнительную мощность садоводству во Всеволожском районе Ленинградской области

Компания «Россети Ленэнерго» выделила 182 кВт дополнительной мощности садоводству «Ладога-2», расположенному во Всеволожском районе Ленинградской области. Источником питания стала подстанция 35 кВ «Дунай». Электроснабжение садоводства осуществляется по воздушной линии электропередачи 6 кВ. Мероприятия обеспечили электроэнергией 89 садовых до...

14.10.2020 «Россети» и Пермский край подписали первое в стране долгосрочное регуляторное соглашение в сфере электроэнергетики

Подписание состоялось на полях семинара-совещания ФАС России по тарифному регулированию в г. Ялте в присутствии заместителя руководителя Федеральной антимонопольной службы Виталия Королева, губернатора Пермского края Дмитрия Махонина и первого заместителя генерального директора - исполнительного директора ПАО «Россети» Андрея Мурова. Предмет ...

14.10.2020 С начала года «Россети Ленэнерго» обработали более 96 тысяч онлайн-обращений

За 3 квартала 2020 года в «Россети Ленэнерго» поступило 96 628 обращений через интернет-сервисы, в том числе 19 814 онлайн-заявок на технологическое присоединение. Компания продолжает оказывать полный спектр услуг в дистанционном формате без потери качества. Сейчас процент онлайн-заявок на присоединение к сетям компании составляет 93%, ...

13.10.2020 В «Россети Ленэнерго» применяют новую систему адаптации кадров в условиях дистанционной работы

Компания «Россети Ленэнерго» разработала комплексную HR-методику работы с новыми специалистами в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки. В основе подхода – дистанционные сервисы, которые помогают максимально эффективно адаптировать новых сотрудников к работе в компании. В качестве замены традиционных этапов адаптации (знакомс...